Riinan vaalitavoitteet
Nuorille paikkoja, palveluita ja töitä
Koulutuksen keskeyttäminen, työkokemuksen puute, harrastusten puuttuminen ja mielenterveysongelmat ovat syrjäytymisen riskitekijöitä. Meidän tulisi varmistaa, että teemme kaupungissa kaiken mahdollisen nuorten tukemiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi.
Konkreettisena esimerkkinä nuorten kesätyöpaikat ja kesätyösetelit - näitä voisi kaupunki tarjota vielä enemmän ja laajemmin. Nuorisotyö on on avainasemassa nuorten tavoittamisessa ja sen arvostusta tulisi kasvattaa. Etsivää, jalkautuvaa nuorisotyötä tarvitaan lisää. Nuorisotilojen aukioloaikoja voisi vielä laajentaa ja nuorille tarjota erilaisia ohjattuja kokoontumisia. Työllistymistä tukevia palveluita tulee jatkossakin olla tarjolla paikallisesti ja henkilökohtaisesti, vaikka palveluita keskitetään ja siirretään verkkoon.
Erityisryhmille tukea
Meidän on kuntatasolla pyrittävä jarruttamaan polarisaatiokehitystä. Yhteiskunnan eri ryhmien välillä on yhä suurempia eroja elintasossa, elämänlaadussa ja mahdollisuuksissa.
Laadukas varhaiskasvatus ja perusopetus varmistaa, että kaikilla lapsilla on yhtäläiset mahdollisuudet kasvaa turvallisessa ympäristössä. Meillä tulee olla riittävä määrä koulutettua henkilöstöä ja moderneja oppimisympäristöjä. Kaupungin tulisi varmistaa erityisen tuen resursointi ja riittävyys oppimisvaikeuksista kärsiville lapsille ja nuorille sekä heidän vanhemmilleen.
Kaupunki voisi huomioida eritysryhmiä erilaisissa asiakasmaksuissa entistä laajemmin. Vanhukset, vähänvaraiset ja nuoret voisivat esimerkiksi saada alennuksia liikunta- ja kulttuuripalveluissa.
Eteenpäin kestävästi kehittyen
Kaupungin toiminnan ja päätösten vaikutuksia tulisi aina tarkastella eri näkökulmista: ekologiset, taloudelliset, sosiaaliset ja kulttuuriset vaikutukset huomioiden. Kestävä kehitys tulisi olla läpileikkaavana tekijänä kaupunkistrategiassa ja sen toteutumista tulisi arvioida selkeämmin.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys tarkoittaa asukkaiden osallistumismahdollisuuksia, paikallisten perinteiden ja arvokkaiden kulttuurikohteiden säilymistä sekä hallinnon avoimuutta ja läpinäkyvyyttä.
Päätöksenteossa tarvitaan ajantasaista, luotettavaa ja analysoitua tietoa johtamisen tueksi. Tiedolla johtaminen auttaa vastaamaan paremmin kuntalaisten ja ympäristön tarpeisiin. Kaupungilla tulisi myös olla selkeä tulevaisuusvisio ja erottautumistekijöitä.
Osallisuutta ja yhteistyötä vahvistaen
Erilaisissa haasteissa tarvitaan yhä enemmän monialaista ja moniammatillista yhteistyötä, esimerkiksi nuorten ongelmien ratkomisessa.
Kuntalaiset voitaisiin ottaa vielä vahvemmin mukaan kaupungin palveluiden kehittämiseen ja päätöksentekoon. Asiakas eli kuntalainen tulisi olla keskiössä ja lähtökohtana kunnan palveluissa, ja palveluiden tulisi joustaa asiakkaiden tarpeiden mukaan.
Ilman puolue-, palvelu-, tai aluerajoja ylittävää yhteistyötä ei saada aikaan merkittäviä muutoksia. Siksi on tärkeää olla valmis yhteistyöhön ja myös kompromisseihin.
Yhteistyötä on osattava tehdä myös muiden kuntien, kaupunkien ja kolmannen sektorin kanssa. Esimerkiksi Kangasalan työllisyyspalvelut tuotetaan jo nyt osin Tampereelta.
Kuka on Riina?
Olen 51-vuotias kehittämispäällikkö. Toimin tiiminvetäjänä Tampereen kaupungin Projektitoimistossa, joka sijaitsee strategiayksikössä ja ohjaa sekä tukee koko kaupungin projektitoimintaa. Projekteilla kehitetään kaupungin palveluita, prosesseja ja järjestelmiä, jotta ne palvelevat paremmin kuntalaisia, yrityksiä ja ympäristöä. Projektitoimiston tehtävänä on varmistaa, että kehittäminen on vaikuttavaa ja tukee kaupungin strategisia tavoitteita.
Olen työskennellyt Tampereen kaupungilla vuodesta 2003, pääosin projektikehittämisen parissa. Olen toiminut projektipäällikkönä useissa isoissa EU-hankkeissa, joissa on mm. kehitetty nuorten työllisyys- ja ohjauspalveluita ja opiskelijoiden uraohjausta. Omien lasten myötä olen tullut yhä tietoisempi nuorten tilanteesta Kangasalla, ja nuorten palveluiden, paikkojen ja työllisyyden edistäminen onkin keskeinen vaaliteemani.
Minulla on aiempaa kokemusta luottamustoimista Kangasalan seurakunnan kirkkovaltuustosta, johon pääsin yllättäen ensikertalaisena. Kirkkovaltuustossa sain nuorisotyön johtokunnan puheenjohtajuuden, koska halusin vaikuttaa lasten ja nuorten tilanteeseen myös siellä.
Juureni ovat Etelä-Pohjanmaalla Jurvassa, mikä näkyy ehkä siinä, että olen yrittäjähenkinen ja sitkeä. En luovuta helposti ja toivun takaiskuista nopeasti - Häjyjen hyviä puolia ja huonojahan ei tunnusteta 😉 Olen myös sivutoiminen toiminimiyrittäjä palvelukehittämisen toimialalla.
Olen elinikäinen oppija ja uskon, että voin kehittää asioita vain itsekin uudistumalla. Olen jatkuvasti opiskellut uusia asioita ihmisten välisen vuorovaikutuksen ja organisaation toiminnan kehittämisen työkaluiksi, kuten palvelumuotoilua, kiertotaloutta, työyhteisösovittelua, esihenkilötaitoja ja projektiosaamista. Olen myös ammatillinen opettaja sekä hotelli- ja ravintolaesimies.
Sosiaalipsykologina ja yhteiskuntatieteilijänä ymmärrän yhteisöjen toiminnasta, ja osallisuus onkin mielestäni erityisen tärkeää kuntapalveluista päätettäessä. Nykyinen polarisaatiokehitys on pysäytettävä ja kunnan on tuettava erilaisia erityisryhmiä, jotta kaikki saadaan mukaan.
Kunnan perustehtävänä on edistää kuntalaisten hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja elinvoimaa – näistä kaikista minulla on kokemusta, ja toivon voivani edistää niitä tulevaisuudessa yhteistyössä yli puoluerajojen. Uskon, että kokemukseni kaupunkiorganisaatiosta ja sen kehittämisestä palvelee myös Kangasalan kaupungin luottamushenkilönä toimimista.
Riinan osaaminen
Kuntalaislähtöisyys
Olen opiskellut palvelumuotoilun perusteet (Lapin yliopisto) ja tällä hetkellä suoritan palvelumuotoilun jatkokurssia. Palvelumuotoilijana ymmärrän asiakaslähtöisyyden merkityksen palveluissa ja olen kehittänyt kuntapalveluita yli 20 vuotta. Osaan katsoa asioita kuntalaisten näkökulmasta myös päätöksentekijän roolissa.
Ekologinen, taloudellinen, sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys
Olen opiskellut kiertotalouden asiantuntijaksi Tampereen yliopistossa ja ymmärrän, että tulevaisuudessa kaikessa toiminnassa on otettava huomioon sen vaikutukset eri näkökulmista. Olen tehnyt töitä yritysten kiertotalousosaamisen kehittämiseksi ja nähnyt kiertotalouden tuovan uusia mahdollisuuksia kestävään kasvuun. Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys tarkoittaa asukkaiden osallistumismahdollisuuksia, paikallisten perinteiden ja kulttuurikohteiden säilymistä sekä hallinnon avoimuutta ja läpinäkyvyyttä.
Yhteistyötaidot
Olen melkein aina tehnyt töitä tiimissä ja oppinut arvostamaan erilaisia toimintatyylejä ja erilaista osaamista. Monialaisen osaajajoukon työskennellessä pystytään parhaiten löytämään ratkaisuja nykyajan yhä monimutkaisempiin ongelmiin. Sosiaalipsykologina ja työyhteisösovittelua opiskelleena osaan ennakoida ryhmäilmiöitä ja etsiä ratkaisuja haastaviin tilanteisiin.
Kehittämisosaaminen
Olen työskennellyt seitsemässä eri EU-hankkeessa, joista viiden projektipäällikkönä. Projekteilla on kehitetty mm. nuorten ja maahanmuuttajien työllisyyspalveluita, nuorten uraohjauspalveluita, yrityspalveluita, kiertotalousosaamista ja -yrittäjyyttä. Olen myös sertifioitunut projektipäällikkö, IPMA (International Project Management Accosiation) C-sertifikaatilla sekä Project Management Master -sertifikaatilla, joka osoittaa projektitoiminnan kehittämisen osaamista. Projektitoimistossa ohjataan kaupungin projektikokonaisuutta.
Kuntapolitiikan osaaminen
Olen työskennellyt Tampereen kaupungilla erilaisissa tehtävissä jo yli 20 vuotta. Ymmärrän kunnan roolin, tehtävät ja päätöksentekojärjestelmän erittäin hyvin ja tätä osaamista voin hyödyntää myös päättäjän roolissa.
Tulevaisuustaidot ja tiedolla johtaminen
Korkeakoulutettuna omaan hyvät tiedonhankintataidot ja haluan perustaa päätökset tutkittuun tietoon. On tärkeää ymmärtää trendejä ja megatrendejä, ennakoida ja tehdä strategisia suunnitelmia. Strategiayksikössä työskennellessäni strategia- ja ennakointityö on tullut tutuksi.
Katso Riinan LinkedIn -profiili
Tarkempi kuvaus koulutuksesta ja työkokemuksesta löytyy täältä
Visio
Kuvittele kaupunki, jonka palvelut vastaavat eri asukkaiden tarpeisiin, nuorten tulevaisuus on turvattu ja kaupunki kasvaa kestävästi. Työtä sen varmistamiseksi tehdään rajat ylittäen, tulevaisuuteen suunnaten. Asukkaille on tarjolla elämyksiä vapaa-aikaan ja yhteenkuuluvuus vahvistaa ilmapiiriä. Kangasalan luonto lumoaa kuntalaiset ja kävijät. Voi ylpeänä ja tyytyväisenä asua Kangasalla, oksalla ylimmällä.